四川人才引进面试题及答案网

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1、四川人才引进

1、 具有大专以上学历或中级以上技术职称；

2、 年龄在45周岁以下（特殊人才年龄可适当放宽）；

3、 在成都市六城区落实了工作单位（工作单位须在成都市六城区注册，具有法人资格）或在成都市郊区（市、县）落实工作单位且本人/配偶/父母在成都市六城区拥有产权房屋者。

2、四川人才引进面试题及答案

人瑞集团简介：人瑞集团成立于2010年，现有员工300多人，在全国20多个城市开设了分公司。资本方面，获得君联投资(原联想投资)的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；主要业务内容包括：人才外包和派遣、招聘、企业内训、员工关系和福利管理、员工绩效管理和呼叫中心业务外包。中国最具创新性和社会价值的人才服务公司提升职业竞争力，改善工作和生活成就客户、同心共赢、求精务实。人瑞集团地域覆盖以北京为中心的华北、以上海为中心的华东、以广州为中心的华南、以成都为中心的西南四个大区，在全国20多个城市开设了分公司。在北京，我们坐落于海淀繁华商业核心中关村南大街2号数码大厦A座31层，拥有1000多平米的招聘和培训用办公室，有80坐席的呼叫中心专注于呼叫中心人才的搜寻，每周5场、每场平均400人的呼叫中心人才专场招聘面试会，30名专业的呼叫中心老师负责跟进员工入职后的能力提升和稳定性。目前，每月平均向各大呼叫中心输送员工达1200人以上，为58同城、亚马逊、阳光财险等知名企业，联动优势、天首集团、博客教育等新兴呼叫中心扩张提供了最有力的支持。

3、四川人才引进网

第二条各专业具有博士学历、学位的技术骨干人才最高可获得各种补贴约30万元;

第三条（补充）具有硕士学历、学位的紧缺专业技术骨干人才最高可获得约10万元补贴。